Рейтинг@Mail.ru

Обязан ли работодатель платить за прерывность рабочего дня?

Просмотров: 1
Ирина
Вопрос задан22 января 2014 в 14:46

Я работаю воспитателем в коррекционной школе-интернат 8 вида. У нас прерывный рабочий день. Режим работы такой: с 7.00 до 8.30, а потом с 1.15 до 16.00. Обязан ли работодатель платить за прерывность и сколько процентов?

Вопрос относится к городу Омская область

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано23 января 2019 в 01:04
Опубликовано23 января 2019 в 01:04

Разделение рабочего дня на части производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Поэтому условия оплаты при таком режиме работы устанавливаются в этих актах.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте