Законны ли требования работодателя?
Просмотров: 1Здравствуйте! Находясь в отпуске без содержания мне был выписан больничный (то что такой больничный не оплачивается я не знал), на работу я вышел через три недели после окончания отпуска и сдал два больничных, которые не оплатили. Требуют,чтобы я предоставил какой-то первичный больничный со дня окончания отпуска. Правильно ли это? И поймут ли меня в поликлинике?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Конечно, пособие по временной нетрудоспособности в период нахождения в отпуске без сохранения содержания не оплачивается. Пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624н, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся болезни. Но требовать предоставить больничный именно с первого дня после окончания отпуска работодатель не вправе, он просто должен оплатить его со дня окончания отпуска без сохранения ЗП. При согласии работодателя возможно переоформить отпуск без сохранения заработной платы по день, предшествующий выдаче больничного.
