Как взыскать заработка за время задержки исполнения судебного решения?
Просмотров: 1Статья 396 Трудового кодекса РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.
Укажите пожалуйста каким должно быть обращение в суд, принявший решение: исковое заявление, жалоба, ходатайство или что-то другое? Суд восстановил меня на работе решением от 14 ноября 2013г. Работодатель ознакомил меня под роспись с приказом об отмене приказа об увольнение и восстановил на работе 12 декабря 2013 г. 18 декабря работодатель оплатил вынужденный прогул за период по 14 ноября 2013г. Период с 15 ноября по 12 декабря проставлен работодателем как прогул по вине работника и не оплачен. Не знаю каким документом и в какой срок обратиться в суд для вынесения определенния, Подскажите.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необходимо подать иск о признании действий работодателя незаконными, о взыскании среднего заработка за данный период, возмещении морального вреда, процентов (нестойки).
