Рейтинг@Mail.ru

Как должен идти расчет зарплаты при сменном графике от оклада?

Просмотров: 1
sergey1962kim
Вопрос задан26 декабря 2013 в 14:03

Работаю по графику сутки/трое Ежемесячно получаются переработки относительно производственного календаря. При том, что не оплачивают переработки, так еще и неправильно считают зарплату и оплату ночных часов! Прошу дать подробное уточнение по расчету зарплаты и ночных при учетном периоде 1 год или 1 квартал. Например в Сентябре я отработал 192 часа в том числе 64 часа ночных Оклад 16100 руб Мне заплатили оклад 16100 плюс доплата за ночные 2146-69 руб Я прекрасно понимаю, что это неправильно. Обьясните нашему бухгалтеру, что нормочас рассчитывается делением оклада на количество часов в месяце согластно производственному календарю, а не фактически отработанным мной часам! Так же считается и ночные. У нас же получается чем больше по графику, я отработал - тем меньше стоит мой нормо/час и он не зависит от нормы 40 час в неделю и от производственного календаря как будто мы живем в другом государстве!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано10 января 2019 в 01:51
Опубликовано10 января 2019 в 01:51

Часовая ставка рассчитывается исходя из нормы часов в месяц, либо среднеквартальной/среднегодовой. Конкретный порядок должен быть прописан в локальном нормативном акте организации. Требуйте перерасчета, при отказе обращайтесь в ГИТ, прокуратуру.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте