Надо отрабатывать 30 минут выделяемых на обед?
Просмотров: 1Здравствуйте!
Не могли бы вы ответить на такой вопрос:
работаем на заводе в три смены,
1ая с 6.45 до 15.15-8 ч. 30 мин.
2ая с 15.15 до 23.45-8 ч. 30 мин
3я с 23.45 до 6.45- 7ч.
Работодатель говорит, что мы должны отрабатывать 30 мин которые выделяются на обед в каждой ночной смене, в связи с тем, что мы эти 30 мин не исполняем трудовые обязанности и это время он не оплачивает.
И вообще раз ночная смена короче на час, сказал этот час оплачивать не станет.
Подскажите плиз должны ли мы отрабатывать эти 30 мин?
И как быть с оплатой этого часа?
Желательно с разъяснениями.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Рабочее время- это время, в течение которого вы исполняете трудовые обязанности. За месячную заработную плату вы должны отработать норму рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена ст.91 ТК РФ и не может превышать 40 часов в неделю. Вы работаете по 8 часов в день, т.е. норму рабочего времени отрабатываете. 30 минут - это перерыв на питание и отдых, который работодатель обязан устанавливать согласно ст.108 ТК РФ. Этот перерыв (согласно той же ст.108) в рабочее время не включается. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки (ст.96 ТК РФ). Таким образом, вы ничего не должны отрабатывать и зарплату получать в полном объеме в соответствии с установленной вам трудовым договором.
