Чем грозит невыход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Просмотров: 1Вопрос задан18 декабря 2013 в 17:01
Добрый день. Подскажите, имеются ли у предпринимателя достаточные основания для увольнения работника по инициативе работодателя если работник не вышел на работу по достижении ребенком 1.5 лет при этом, не написав заявления неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или написав его через неделю после достижения ребенком 1.5 летнего возраста?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано18 декабря 2018 в 19:24
Опубликовано18 декабря 2018 в 19:24
Оформят прогул и этого будет достаточно для того чтоб вас уволить.
