Поможет ли переработка уволиться без отработки?
Просмотров: 2Если я работаю по трудовой и при расчёте зарплаты в расчётном листе у меня указана норма часов отработанные 184 а по факту я отрабатываю по 200 и больше может ли это быть основанием на увольнение без отработки в две недели.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вряд ли. То, что Вы перерабатываете и не получаете доплаты за работу - нарушение работодателем Ваших прав. При увольнении этот аргумент вряд ли будет им учтен, на это нет даже ссылки закона. Максимальный срок отработки устанавливается работодателем и не может превышать 2 недели.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени. Если у вас такой учет не ведется, то как можно подсчитать преработку? При таких обстоятельствах нужно договариваться об увольнении в указанный вами срок с работодателем, мотивируя тем, что вы постоянно работали сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Пообещайте ему, что сообщите о нарушениях в инспекцию труда.
