Как защитить многодетную семью, при сокращении на работе?
Просмотров: 1Работаю в огранизации 9 лет, у меня 3-е несовершеннолетних детей, меньшему в декабре 3 года, на работе идет сокращение моей должности и уже получила уведомление о сокращении. Везде кричат многодетные семьи получают все льготы, однако при сокращении они не защищены, как теперь быть? В организации есть пенсионер и его не сокращают, т.к он начальник. Неужели нет выхода из таких ситуациий?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Если ваша квалификация выше, то оставить на работе должны вас. Проследите, чтобы процедура определения преимущественного права на оставление на работе была соблюдена. Также вам должны предложить все вакансии, соответствующие вашей квалификации, либо нижеоплачиваемая работа).
Обжаловать увольнение вы можете в суде. Также вы вправе обратиться в государственную трудовую инспекцию по вашему региону и прокуратуру.
