Рейтинг@Mail.ru

Отработала 10 дней, как уволиться?

Просмотров: 2
Киселева_МЛ
Вопрос задан8 ноября 2013 в 21:02

Здравствуйте. Отработала 10 дней в гос.детском саду (с 24-ого октября 2013 года - по 8 ноября), хочу уволится, можно ли не отрабатывать две недели? При этом мне изначально сказали, что в этом месяце зарплаты не будет, а будет только аванс. Также я еще очно учусь в магистратуре.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано8 ноября 2018 в 21:11
Опубликовано8 ноября 2018 в 21:11

Нет никакой обязательной отработки. ТК РФ устанавливает срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Подайте заявление об увольнении по собственному желанию и договаривайтесь с работодателем о дате увольнения.

Любовь_
Опубликовано8 ноября 2018 в 21:28
Опубликовано8 ноября 2018 в 21:28

Добрый день!

Если Вас брали с испытательным сроком, то предупредить работодателя нужно всего за три дня, если нет, то придется "отрабатывать" все 2 недели.

Но иногда люди болеют, а время болезни входит в отработку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте