Изменение рабочего времени без согласования с сотрудниками и "безвредная" работа с щелочами
Просмотров: 0Здравствуйте!
1 вопрос. На моем предприятии руководство без согласования с работающими изменило
график работы в связи с тем, что 10 человек из 500 работающих задерживалось на обеде. В связи с этим руководитель издал приказ о том. что время обеда увеличивается с 30 минут до 45 минут. Несколькими месяцами раньше работодатель изменил время начала работы с 8 утра до 8.ч. 30 м.
Если я не хочу такого изменения и не хочу подписывать приказ об изменении
рабочего времени, может ли работодатель меня уволить?
2 вопрос. Я работаю в химической лаборатории предприятия. В ближайшее время у нас будет аттестация рабочего места и начальство говорит. что с нас снимут вредность, хотя мы работаем с кислотами и щелочами не менее половины рабочего времени. Из льгот мы сейчас имеем сокращенный на 1 час рабочий день и 2 недели дополнительного отпуска.
Если у нас снимут вредность, то могу ли я оспаривать наличие вредности и если да, то куда я могу обратиться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
