Рейтинг@Mail.ru

Увольнение инвалида во избежание ухудшения состояния

Просмотров: 1
гигемон
Вопрос задан1 ноября 2013 в 12:21

Инвалид второй группы хочет уволиться по собственному желанию, не дожидаясь третьего инсульта. Обязан ли отрабатывать две недели?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано1 ноября 2018 в 13:10
Опубликовано1 ноября 2018 в 13:10

Лобрый день!

Ст.80 ТК обязывает Вас увольняться по общим правилам, если только у Вас нет болезни, препятствующей продолжению данной работы при наличии соответствующего медицинского заключения.

Однако, соголасно ст.128 ТК РФ Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы до 60 лней в году. Возьмите отпуск на 14 дней и сразу же напишите заявление на рассчет. Через 2 недели, по окончанию отпуска, Вам обязаны отдать трудовую.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте