Перевод на новую должность
Просмотров: 1Здравствуйте! Работала много лет воспитателем в центре социальной помощи семье и детям. По договору график сутки через трое отпуск 56 дней. Администрация требует согласия на перевод на должность соц. педагога (отпуск 42 дня, меньшая зарплата и пятидневка) но характер работы и напряженность по новым должностным инструкциям и в реальности такие же что у воспитателя. Законно и это и что делать? Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Решать придется Вам, но законного основания на перевод у администрации нет. Перевод осуществляется только с письменного согласия работника:
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
