Перевод на легкие условия труда, последствия
Просмотров: 1Добрый день. Работаю в ОАО кладовщиком. Работа не требует физических нагрузок, но нужно заниматься обработкой документации за компьютером. Я беременна-3 месяца. Начальство предлагает перевестись на лёгкий труд. Имею ли я право отказаться? В случае моего согласия какие способы лёгкого труда начальство может мне предложить и как будет исчисляться моя заработная плата?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работа связана с воздействием вредных факторов, то работодатель ОБЯЗАН вас перевести на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов. Иначе он может быть привлечен к ответственности. За вами при переводе на легкий труд сохраняется средний заработок по прежней работе.