Можно ли сократить женщину в отпуске по уходу за ребенком?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ).

Т.о., уволить Вас в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в связи с сокращением штата работодатель не вправе.

Добрый день!

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, сократить Вас не имеют право. Возможно, приказ подготовлен на момент Вашего выхода, но это тоже не законно, так как Вас должны уведомить о сокращении не менее, чем за два месяца. Даже, если к Вам придут домой с уведомлением о сокращении, ничего не подписывайте вплоть до выхода на работу.