Рейтинг@Mail.ru

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3лет

Просмотров: 1
socra
Вопрос задан18 октября 2013 в 13:14

ксандра, сегодня в 10:15 (не прочитано), Здравствуйте В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет(21.10.13).Позвонила 17.10.13 на работу для уточнения дня выхода на работу,на что мне ответели, что я буду уволена по сокращению 21.10.13(выведена из штатного расписания,в связи с введением новой орг.структуры с 01.05.12).Уведомления мне якобы высылали по почте заказным письмом с простым уведомлением(18.08.13) и у них есть извещении о получении с моей подписью(21.08.13).Я не получала никаких писем,следовательно нигде не расписывалась,меня даже в городе не было в момент якобы получения.Не хотелось бы доводить дело до суда.Если я выйду на работу 22.10.13 и мне вручат приказ о моем увольнении по сокращению,как мне действовать дальше?Возможно ли потребовать вакантную должность и если предложат и она устроит,как оформить перевод и с какими выплатами?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано27 октября 2018 в 20:35
Опубликовано27 октября 2018 в 20:35

Здравствуйте!

В данном случае работодатель поступает неправомерно. Он должен был надлежаще уведомить Вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. И сделать это нужно было в день Вашего выхода на работу.

Вам необходимо обращаться с жалобой в контролирующие органы: прокуратуру либо трудовую инспекцию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте