Сокращение в отпуске по уходу за ребенком до 3лет
Просмотров: 1ксандра, сегодня в 10:15 (не прочитано), Здравствуйте В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет(21.10.13).Позвонила 17.10.13 на работу для уточнения дня выхода на работу,на что мне ответели, что я буду уволена по сокращению 21.10.13(выведена из штатного расписания,в связи с введением новой орг.структуры с 01.05.12).Уведомления мне якобы высылали по почте заказным письмом с простым уведомлением(18.08.13) и у них есть извещении о получении с моей подписью(21.08.13).Я не получала никаких писем,следовательно нигде не расписывалась,меня даже в городе не было в момент якобы получения.Не хотелось бы доводить дело до суда.Если я выйду на работу 22.10.13 и мне вручат приказ о моем увольнении по сокращению,как мне действовать дальше?Возможно ли потребовать вакантную должность и если предложат и она устроит,как оформить перевод и с какими выплатами?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В данном случае работодатель поступает неправомерно. Он должен был надлежаще уведомить Вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. И сделать это нужно было в день Вашего выхода на работу.
Вам необходимо обращаться с жалобой в контролирующие органы: прокуратуру либо трудовую инспекцию.