Рейтинг@Mail.ru

Проблемы с предоставлением отпуска

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан10 октября 2013 в 21:32

если в график меня не поставили отпусков, сейчас не дают отгулять свои дни 22, что делать?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Kompetent
Опубликовано10 октября 2018 в 22:21
Опубликовано10 октября 2018 в 22:21

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Вы приняты на работу недавно? В связи с этим вас не поставили в график? Это неправомерно. Право на отпуск возникает у работника после 5, 5 месяцев работы у работодателя. В связи с этим напомните работодателю об административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ и о существовании инспекции по труду.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте