Имеюли я право на отпуск оплачеваемый на прохождение сессии в институте
Просмотров: 1Я пошёл учится в Институт! Это моё первое Высшее образование.Когда я принёс на работу вызов из института,что у меня начинается сессия.Мне ответили,что у предприятия принято положение,что если я отучусь один год то тогда может быть я,смогу вас пользоваться таким отпуском.А так за свой счёт.На предприятие я работаю уже шестой год.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В Вашем вопросе не хватает сведений о том, на каком отделении Вы учитесь.
Если по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, то должны предоставляться дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка с след. случаях:
для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, если Вы обучаетесь в имеющем гос. регистрацию образовательном учреждении, к примеру, на заочном отделении, то работодатель, на период Вашей сессии, должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на 40 календарных дней.
