приём на работу

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Лицо считается имеющим судимость не иначе как в соответствии с вступившим силу обвинительным приговором суда.

Нет приговора - нет и судимости.

Следовательно работать в соответствии со статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса в образовательным учреждении можно.

Тем более если уголовное преследование было по статье 166 УК РФ, которая не входит в перечень преступлений, предусмотренных статьёй 331 ТК РФ, подвергаясь уголовному преследованию за которые работать в сфере образования запрещено.

И потом, в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 N 19-П такие вопросы решаются в индивидуальном порядке.

Это не судимость, а факт уголовного преследования.

Можно принять на работу, так как данный вид преступления (против собственности) не является препятствием к осуществлению подобной трудовой деятельности.

Кроме того, Конституционный суд 18.07.2013 обязал законодателя установить конкретный перечень преступлений, совершение которых влечет за собой запрет на работу с детьми. Также КС определил, что "впредь до внесения необходимых изменений в законодательство, к работе с детьми, безусловно, не допускаются граждане с неснятой или непогашенной судимостью, лица, когда-либо осужденные по тяжким или особо тяжким статьям УК РФ, а также за сексуальные преступления в отношении несовершеннолетних. В отношении иных граждан, ранее подвергавшихся уголовному преследованию, вопрос о допуске их к такой работе должен решаться в индивидуальном порядке".

да возможно так как преступление не против жизни и здоровья человека и не попадает под ограничения трудового кодекса