Решение вопроса с увольшением не выплатой зарплаты.
Просмотров: 1Здравствуйте. Мне 30 сентября руководитель сказал в лицо, что я остаюсь без зарплаты. После чего я написал заявление на увольнение. И покинул местро работы. В этой фирме я отработал полгода не официально и год и один месяц по трудовой. Платил алементы и ни разу не брал отпуск, или больничный. В добавок этого всего мне периодически приходилось сидеть на рабочем месте по трое, а то и по четверо суток. Я работаю охранником с разрешением на ЧОД. Могу ли я с фирмы получить и зарплату и за моральный ущерб компенсацию? Так как я единственный кормилец по закону в семье и сейчас без работы. Как правильно поступить в решении этого вопроса,если начальник начал отказываться от своих слов, я все равно лишился работу???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Так просто Вас не могут лишить зарплаты, при этом работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Если этого не произойдет, а у Вас есть возможность подтвердить размер своего заработка (копии расчетных ведомостей, выписки из банка и пр.), то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.
Уточнение от 2 октября 2013 - 12:42
В суде Вы можете претендовать только на белую, т.к. размер черной нужно доказать (показания свидетелей - бухгалтера, сотрудников, работающих с Вами - наверняка никто не захочет портить отношений с хозяином фирмы, либо копии документов).
Уточнение от 2 октября 2013 - 12:50
Бухгалтер может подтвердить размер зарплаты, выдаваемой работникам. Работники, официально работавшие в тот период, когда Вы работали неофициально, могут подтвердить, что Вы действительно работали, и Вас специально не оформляли. Это нужно для того, чтобы Вам рассчитали бОльшую сумму компенсации за неиспользованный отпуск (за 1,5 года, а не за 1).
В суде их показания будут Вам полезны.
