Трудовой кодекс для мам,имеющих детей старше 3 лет.
Просмотров: 1Я работаю медсестрой в поликлинике,приёмы врачей делятся на 3 смены по 5 часов,в общей сложности с 8.00 до 20.00.У меня 2 несовершеннолетних ребёнка( 3 и 7 лет)-школа начинается с 9.00,а садик с 8.00,продлёнка в школе работает до 18.00 и садик до 19.00.Муж постоянно в поездках-водитель-дальнобойщик,детей,получается ,из садика и школы забрать некому.На работе начинают поговаривать о моём переводе на другую должность с меньшей зарплатой.Вправе ли пойти на это работодатель?Как мне быть в этой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевести вас на другую работу могут только с вашего письменного согласия. Можно попробовать работать неполный рабочий день.
Согласно ст 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Правда, зарплата тоже станет меньше при неполном рабочем дне.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
