Компенсация за неотгулянный отпуск
Просмотров: 2Я работаю учителем (64 кал. дня отпуска). Я отгуляла 20 на оставшиеся дни можно получить компенсацию? (56 основной, 8 дополнительный)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Педагогические работники, имеющие право на предоставление им ежегодного основного удлиненного отпуска, могут по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
Для получения денежной компенсации взамен отпуска работник должен написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику. Эту позицию разделяют суды (Определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2011 N 33-4410/2011, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-4594/2012).
По согласованию с работодателем компенсацию можно получить только за часть отпуска, превышающую 28 дней. Не допускается замена денежной компенсацией
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
