могут ли уволить человека на испытательном сроке в положении
Просмотров: 3Добрый вечер,подскажите пожалуйста.Я отработала в компании пол года,затем руководитель сказал,что я не справляюсь со своими обязанностями и перевел меня на испытательный срок,я его не прошла,но у меня 2 месяца береенности ,могут ли меня уволить,спасибо
Уточнение от 27 сентября 2013 - 17:06
СПАСИБО
Уточнение от 27 сентября 2013 - 17:07
СПАСИБО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Испытание устанавливается при заключении трудового договора, а не в период трудовых отношений. Уволить вас не вправе.
Перевод на испытательный срок после полугода работы неправомерен.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Он не имеет права Вас уволить, равно как и устанавливать испытательный срок после полугода работы!
