правомерность срочного договора
Просмотров: 0добрый день! в течении 18 лет работаю в организации, которая 5 раз меняла наименование, директора. в настоящее время произошло очередное переименование. нам предложили подписать срочный договор, да еще с испытательным сроком в 3 мес. насколько это правомерно, чем нам это грозит?
в разделе "оплата труда " указан только оклад (4 тысячи), хотя работа у нас сдельная (процент от принесенной суммы), о доплатах там ничего не говорится. и еще может ли оклад быть ниже прожиточного минимума?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
