Рейтинг@Mail.ru

Взимание денег после увольнения

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан24 сентября 2013 в 22:37

Здравствуйте!У меня такая ситуация-я работала на Почте России 3 года,уволилась и через месяц мне сообщили,что я не правильно оформила перевод во время работы,отправив не тому получателю и теперь должна оплатить сумму перевода настоящему получателю,при этом мне не предоставили никакой информации и документов,подтверждающих,что это именно моя ошибка.Подскажите,обязана ли я возместить сумму и законно ли то,что с меня удержали одну тысячу рублей в часть погашения этой суммы,при получении мной расчета в бухгалтерии.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Kompetent
Опубликовано24 сентября 2018 в 23:32
Опубликовано24 сентября 2018 в 23:32

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

nataldream
Опубликовано24 сентября 2018 в 23:37
Опубликовано24 сентября 2018 в 23:37

После увольнения все требования работодатель может предъявить вам только через суд. Удержание денег при расчете неправомерно, вы можете обжаловать данное удержание.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте