Трудовой спор
Просмотров: 2Добрый день.
Если в кол.договоре отсутствуют обязательства повышенных и иных выплат при сокращении штата (выплачивают только ср.м.з.платы, но про них в кол.договоре тоже ни слова)т) является ли это НАРУШЕНИЕМ, ЕСЛИ ДА ТО ПО КАКИМ ОСНОВАНИЯМ. ст.178 ТК РФ прямо отсылает к КД, т.е д.б. в КД обязательное закрепление положения повышенных или иных выплат или нет? С уважением Анатолий
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ТК РФ не обязывает устанавливать в колдоговоре повышенные выплаты. Обязательства в положениях колдоговоре устанавливаются соглашением работодателя и работников. Главное требование, чтобы установленные правила в колдоговоре не ухудшали положение работника в сравнении с нормами трудового законодательства.
Нет, это не является нарушением. Коллективный договор составляется работодателем и согласовывается с работниками. Если положения КД не ухудшают положения работников, то он законен.
