Может ли работодатель обязать отработать три недели?
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в марте 12 числа я устроилась на работу/ проработав 5 месяцев и 2 недели, я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели, сейчас, отработав 1 неделю, хочу уволиться. работодатель может меня обязать кроме 2-х недель отработки отработать еще неделю, т.к я же не отработала полных 6 месяцев? Спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ваша обязанность состоит не в "отработке", а в том, чтобы письменно предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. По истечении двухнедельного срока трудовые отношения прекращаются, и работник вправе прекратить работу. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Обязанность работодателя состоит в том, чтобы в день увольнения произвести с вами полный расчет и выдать трудовую книжку. За неотработанные дни отпуска не получите компенсацию.
Нет. Предупредили за две недели и все, можете уходить.
