Моральный вред причененный неправомерным взысканием работодателя
Просмотров: 2Добрый день ! у меня спор с работодателем в суде.Требуется доказать факт моральных страданий .
В день когда обнаружили факт проступка ( который я оспариваю ) из-за постоянных звонкоа с требованием предоставить объяснения и понимания с моей стороны что меня подставили все обернется дисциплинарным взысканием и обращением в суд у меня случился гипертонический криз.В поликлинике куда я обратилась , мне даже побоялись оказать первую помощь и вызвали скорую.я была 15 дней на б.листе.Мне пришлось обратиться в платную клинику на иглоукалывание.(чеки не сохранила но думаю можно взять выписку о кол-ве сеансов и их стоимости ) . После вынесения взыскания и постоянных принуждений к освобождению должности я опять оказалась на б\л с тем же диагнозом .За время больничных я сильно теряю в заработной плате и получении годовых бонусов.Скажите пож-та по обоим б\л можно потребовать моральный вред или только по последнему ( последствия после взыскания ).Спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если лечение по нескольким листам нетрудоспособности взаимосвязано, то по обоим, плюс понесенные иные убытки и расходы.
Уточнение от 13 сентября 2013 - 13:26
Если сопутствующие убытки значительные заявляйте гражданский деликтный иск.
Если докажете незаконность вынесенного взыскания либо моральное давление. Обращайтесь к очному юристу, самостоятельно доказать моральный вред довольно сложно.
