можно ли квалифицировать действия работодателя по отношению к работнику, как мошенничество?
Просмотров: 1С середины мая, до начала августа, официально, был трудоустроен в ООО. Без объяснения причин, был уволен. Зарплата не выплачивалась! Каких либо перечислений в ПФ РФ, налоговую и т.д. не осуществлялось. Можно ли, действия работодателя, квалифицировать, как мошенничество. Зарплата в месяц 100000 рублей.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет. Мошенничество - это хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
А в данном случае - Статья 145.1. УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
