Оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Просмотров: 2Здравствуйте!
Положен ли мне оплачиваемый отпуск после окончаний отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если до ухода в декрет я отгуляла все положенные отпуска&
На работу устроилась в апреле 2009 г.
Отпуск по уходу за ребенком с июля 2010 по июль 2013 г. С июля по октябрь - три месяца - я брала отпуск за свой счет. И сейчас с октября хочу взять оплачиваемый отпуск. Должны ли мне его предоставить? Если да, то сколько дней мне положено в этом трудовом году?
И если возможно, второй вопрос: для получения 2го высшего образования в негосударственном учреждении, насколько я поняла, отпуск (за свой счет, например) не положен?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У вас нет отработанных дней отпуска. Отпуск по уходу за ребенком и отпуск за свой счет более 14 дней в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются. Право на предоставление отпуска по ст.260 ТК РФ можно реализовать непосредственно после отпуска по уходу за ребенком, а вы, насколько я поняла, после окончания отпуска по уходу за ребенком оформили отпуск за свой счет. Кроме того, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Поэтому предоставление отпуска вне графика возможно с согласия работодателя.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если вы брали отпуск за свой счет и не использовали очередной оплачиваемый отпуск- то имеете.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением определен в ст. 177 ТК РФ.
