Увольнение руководителя организации в связи с выходом на пенсию
Просмотров: 1Руководитель государственной бюджетной организации подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (ст. 90 ТК РФ). Можно ли ему не отрабатывать один месяц в соответствии со статьей 280 ТК РФ, по которой увольняют руководителей ?
Уточнение от 28 августа 2013 - 19:16
Руководитель государственной бюджетной организации подал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (ст. 90 ТК РФ). Можно ли ему не отрабатывать один месяц в соответствии со статьей 280 ТК РФ, по которой увольняют руководителей ? и уволиться в соответствии с датой указанной в заявлении на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Что в данном случае имеет больший приоритет: увольнение в связи с выходом на пенсию или порядок увольнения руководителя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работник является руководителем организации и увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (что прямо указывает в своем заявлении), то работодатель обязан его уволить со дня, указанного в этом заявлении. Увольнение происходит в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса.
