Оплата дополнительного отпуска врача-внутреннего совместителя на 0,5ст.
Просмотров: 1На каком основании врача-внутреннего совместителя на 0,5ст.заставляют писать заявление на отпуск без сохр.з.платы,сроком 7 календ.дней,если она обеспечена основным отпуском-28д. и дополнительным оплачиваемым14д. по основной должности-зав.-врач КДЛ -1ст.Место работы одно- КДЛ Туб.больницы;трудовых ,договора два,но рассчетный счет один,СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО НЕ УВЕЛИЧИВАЕТ ОТПУСКНОГО ПЕРИОДА В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ,зачем заявление?Тогда и 500мл молока за вредность нужно выдать за смену-6часов,а потом 125мл забрать,как у совместителя на 3 часа.Есть- ли РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ документы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Не совсем понятен вопрос, так как задан несколько сумбурно)
Согласно нормам ст.286 ТК лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Загвоздка в дополнительном отпуске за вредность, если он положен только по основному месту работы, то по совместительской должности Вам необходимо взять отпуск без сохранения заработной платы, либо выходить и работать по совместительству.
