оплата больничного листа после увольнения
Просмотров: 1Меня уволили 9.04.2013г. Решением суда 6.08.2013 года я была восстановлена. С 8.05. по 30.06.2013г у меня больничный лист, так получилось что я не смогла своевременно сдать больничный лист для оплаты. По решению суда мне выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. Могу ли я сдать больничный лист для оплаты, ведь согласно законодательства "при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время не подлежит уменьшению на пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные работнику в пределах срока оплачиваемого отпуска" Т.е. как я понимаю, если бы я сдала больничный лист в июле , то после восстановления меня на работе при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула сумма не уменьшилась бы на выплаченное пособие по временной нетрудоспособности. Так могу ли я сдать больничный лист сейчас, после восстановления?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да , можете, больничный лист подлежит оплате после предъявления работодателю в срок выплаты ближайшей зарплаты.
Кроме того, в случае болезни работника в течение месяца с даты увольнения лист нетрудоспособности подлежит оплате работодателем.
