с чем идти в суд?

я работала в российской серой фирме неофициально. после увольнения работодатель отказывается оплатить месяц работы.

у меня не было на руках никаких документов, что я там работала. но после увольнения я записала массу телефонных разговоров - как с нынешними сотрудниками, рассказывающими по каким причинам мне не заплатят, так и с руководителями фирмы - о том, что они подумают платить мне или нет. также секретарь здания, в котором находится фирма, по телефону подтвердила, что я такая там была и назвала число, когда я получала электронный пропуск. и в офисе я записала на видео последний разговор с начальником, где он 15 минут рассказывал, что у него свои законы и все проблемы с трудовым законодательством у него решены и платить он мне не будет, тем более мол кто ты такая, ты даже официально не была устроена.

юристы, скажите, пожалуйста, можно ли с видеозаписями идти в суд? служат ли они хоть какими-то доказательствами, что меня там знают и действительно не хотят платить?

Уточнение от 13 августа 2013 - 00:59
Наталья, спасибо Вам за ответы!

Но вот что меня беспокоит - то что начальник был уверен, что он прав и я не добьюсь ничего. я предварительно выслала руководству претензию, где прописала все статьи из ТК РФ которые они нарушают, и статьи из УК и КоАП, мол такая то ответственность за все это. и подписала, что если не выплатите, обращусь в прокуратуру и трудовую инспекцию. так начальник мне 10 раз сказал - иди, я готов, если тебе так хочется со мной потягаться силами, но учти что я очень обеспеченный человек.

неужели все мои старания бессильны? стоит ли все равно обращаться в прокуратуру? как по Вашей практике, Трудовая инспекция и прокуратура действительно помогают работнику?

Уточнение от 13 августа 2013 - 01:33
как я понимаю, суд решит что-то на основании доказательств, которые истец сам предоставляет. а не будет ли мало только одних аудиозаписей? (точнее они там видеозаписи, снят сам звонок, виден номер телефона). логично ли будет сначала обратиться в прокуратуру,а потом в суд, указав в заявлении, что были обращения в такие-то инстанции?

Уточнение от 13 августа 2013 - 01:55
спасибо.

получается даже имея на руках не так много доказательств моих трудовых отношений и невыплаты зарплаты, я все равно могу просить суд признать факт наличия трудовых отношений и требовать от ответчика выплаты заработной платы?