увольнение при материальной ответсвтвенности
Просмотров: 2В отпуск ушла с 3 июля была сделана ревизия по остаткам данными бухгалтерией, 29 июля написала заявление на расчет и с этого же дня на больничном. Бухгалтерия заставляет делать ревизию еще раз якобы не правильно дали остатки. Должна ли я выходить на ревизию? Заявление на увольнение отправила заказным письмом с уведомлением на имя начальника, а ОК сказали , что начальник в отпуске и когда будет получено письмо неизвестно,что мне делать? Писать опять заявление?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Срок предупреждения об увольнении начинается со следующего дня после получения работодателем письма (по дате на уведомлении о вручении). Выходить на ревизию повторно, тем более находясь в отпуске Вы не должны, равно как и повторно писать заявление. Если по истечении 14 дней после получения работодателем заявления Вас не уволят, обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру.
Ждите и контролируйте прохождение Вашего письма по почте. Если бухгалтерия ошиблась с остатками то это их проблема. Через 2 недели после получения письма Вас обязаны уволить.
