что делать в случае невыплаты компенсации за отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Непонятно, речь идет об уволившемся работнике или продолжающем работать. Если работник уволился, а ему при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, то он вправе обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда и (или) в суд и требовать вышеуказанной выплаты с процентами, предусмотренными ст.236 ТК. Если же работник продолжает работать, но в течение 2 лет работодатель не предоставляет ему отпуск, то работнику следует обратиться в государственную инспекцию труда.