Дни отдыха за сдачу крови и их согласование
Просмотров: 1В день сдачи крови, вышел на работу. Соглашения письменного с работодателем и приказа тоже не было, но в этот день написал заявление о предоставление двух дней отдыха в другие дни(указал дни)и приложил справку. Заявление приняли в О.К. в назначенные дни отгулял, а теперь работодатель собирается уволить меня за прогулы, так как не согласовал с работодателем дни отдыха и не заключил соглашение с руководителем на работу в день сдачи крови. Как в таком случае поступать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Выход на работу в день сдачи крови вы должны были согласовать с работодателем, самовольное использование дня отдыха в данном случае может рассматриваться как прогул. Что касается второго выходного дня, то даже без согласования работодателем даты его предоставления, вас трудно было бы привлечь к ответственности. Но, повторюсь, для увольнения за прогул достаточно будет дня отсутствия за работу в день сдачи крови, которая не была согласована с работодателем.
