Выходное пособие
Просмотров: 1Девушка находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему возраста 3-х лет. До достижения ребенком этого возраста девушке было выдано уведомление о сокращение. Вчера ребёнку исполнилось три года. Обязан работодатель сейчас выплатить выходное пособие? если да, то как его правильно расчитать?
Ответы:
если уведомление было осуществлено более чем за 2 месяца до увольнения - все законно.
выплатить пособие обязан, естественно.
Для расчета среднего заработка необходимо брать период за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
