Почему я не могу брать отпуск по 1 неделе?
Просмотров: 2Добрый день! Я хочу разбить свой отпуск на части по одной неделе, а руководитель кадрового отдела ссылается на закон? где указано что сотрудник обязан одну часть отпуска обязательно взять не менее чем на 14 дней. Но если директор не против, почему я обязательно должна брать эти 14 дней? Мне удобнее отдыхать по неделt. Прокомментируйте пожалуйста.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Потому как так указано в ст. 125 Трудового кодекса РФ.
Статья 125 ТК носит императивный характер. Согласно нормам этой статьи по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска ДОЛЖНА БЫТЬ не менее 14 календарных дней.
В данном случае согласия работодателя недостаточно, необходимо соблюсти установленные трудовым законодательством ограничения.
