отработка при увольнении.
Просмотров: 3Я отработала на предприятии по бессрочному трудовому договору с 2 июля по 10 июля. 10 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Обязана ли я отработать 2 недели? У меня есть дочь 7 лет и я являюсь военным пенсионером. Мне 49 лет.
Имею ли я право уволиться без отработки?
Уточнение от 15 июля 2013 - 18:42
На какую статью ТК ссылаться?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)....работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если Вы на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя за 3 дня.
Положение о выходе на пенсию к Вам не относится, так как при поступлении на работу Вы уже были пенсионером.
Екатерина права: если условиями трудового договора Вам установлен испытательный срок, то предупредить об увольнении нужно за три дня (ст.71 ТК). Если же испытательный срок не был установлен - то в общем порядке, за 2 недели (ст.80 ТК). Если договоритесь с работодателем, то можно уволиться и день в день. Но требовать увольнения без т.н. "отработки" Вы не вправе, т.к. оснований для этого у Вас нет.
