Оплата дня отдыха за работу в свой выходной
Просмотров: 1Сотрудник написал заявление о предоставлении ему отгула с оплатой за этот день, т.к он в свой выходной, который ему оплатили в одинарном размере. А согласно ст.153 ТК, работа в выходные дни оплачивается в 2-м размере или в одинарном с предоставлением дня отдыха, который не оплачивается. Как быть в этом случае, по сути получается, что сотрудник в денежном выражении получит только в одинарном размере работу в свой выходной и отгул без оплаты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, именно так: либо двойная оплата, либо одинарная + неоплачиваемый выходной. Исключительно на выбор работника.
