Увольнение работника отработавшего всего 2 дня
Просмотров: 1Добрый день! Подскажите как действовать в такой ситуации: работник устроился на работу 1 июля, отработал 1 и 2 число . всего 2 смены по графику сменности и решил уволиться по собственному желанию. С этим человеком заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца , так же оформила приказ о приеме на работу. Как мне теперь его уволить, и выдать расчет за эти 2 дня?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Увольняйте работника по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Или, как вариант (если не внесена запись о приеме на работу), можно аннулировать трудовой договор и приказ о приеме на работу, оформить с работником граждаско-правовой договор (подряд) на 2 дня, подписать акт выполненных работ и не вносить запись в трудовую книжку.
