Такая ситуация
Просмотров: 125 числа была на собеседовании оператор пк, ставка 85р/ч, т.к. я без опыта работы, то подумала,что для практики сойдет, в этот же день подписала договор подряда, 2 экземпляр мне не дали и сказали сначала все подпишите, а потом читайте. Отстажировалась 2 дня и узнала что они не просто не оплачивают больничный, а я еще должна буду все смены которые пропустила по болезни отработать. Такое вообще законно? Хочу уйти,но так и не поняла должна ли я буду 2 недели отрабатывать? Работа в принципе понравилась, но работать по 12 часов за 12750 р невозможно(((
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы написали, что с Вами заключен договор подряда, а не трудовой договор. В этом случае отношения регулируются не трудовым законодательством, а гражданским. Таким образом, ни о какой обязательной "отработке" речи быть не может, но она может быть предусмотрена как одно из условий расторжения договора. Требуйте свой экземпляр. а затем пишите на имя работодателя заявление с просьбой расторгнуть сей договор.
