Правомерно ли наложение штрафа на организацию по заявлению сотрудника о нарушении прав?
Просмотров: 2Добрый день!
Правомерно ли наложение штрафа на организацию?
Проведена внеплановая выездная проверка по заявлению бывшего сотрудника о нарушении его прав. Нарушений по данному факту не выявлено. Но указали на отсутствиие в штате специалиста по охране труда (числ.свыше 100 чел) и срок устранения нарушений, а т.ж. возложили штраф на организацию 35 т.р. Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В обоснование наложения штрафа указана конкретная норма закона. Если Вы не согласны, то Вы вправе обжаловать данное постановление в суде!
В соответствии со ст.217 ТК в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Согласно нормам ст.5.27 КоАП нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Таким образом, штраф наложен правомерно.
