Прекращение срочного трудового договора в выходной день
Просмотров: 1Добрый день, подскажите если срок окончания срочного трудового договора приходится на выходной день 30.06.2013, могу ли я выдать все документы 27.06.2013 когда придет работник, при этом поставить дату в приказе и в трудовой книжке уже 30.06.2013? Бухгалтерия отправит все компенсационные выплаты 28.06.2013.(пятница).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, не можете. Согласно нормам ст.14 ТК если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, понедельник 01.07 будет для работника последним рабочим днем, именно в понедельник Вам необходимо оформить приказ, рассчитать работника и выдать трудовую книжку. Не забудьте предупредить работника о расторжении трудового договора не менее чем за 3 календарных дня.
