Рейтинг@Mail.ru

Досудебное примирение сторон по обвинению ст.119,если ранее был судим условно по статье 119?

Просмотров: 1
aibulat
Вопрос задан16 июня 2013 в 22:53

Возможно ли досудебное примирение сторон по обвинению: угроза причинения тяжкого вреда здоровью,если ранее был судим условно по статье угроза убийством и судимость погашена?Спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Глеб
Опубликовано17 июня 2019 в 14:25
Опубликовано17 июня 2019 в 14:25

Здравствуйте.

Статьёй 25 УПК РФ установлено, что суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Таким образом оснований для отказа в прекращении дела в связи с примирением сторон до суда (при оформлении соответствующих документов) не усматривается и в случае документально оформленного примирения сторон дело подлежит прекращению в досудебной стадии, если конечно оно ещё не в суде.

А если в суде - значит прекращению в суде.



Уточнение от 17 июня 2013 - 14:25
Однако этот вариант применим в случае совершения деяния впервые.

А следовательно, если судимость уже имеется, значит прекращение в связи с примирением сторон неприменимо.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте