Перенос праздничного дня 12 июня, выпавшего на время отпуска

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Никаких переносов 12 июня законодательством не предусмотрено. Отпуск с 03.06 продолжительностью 12 к.дней окончится 15.06. Если Вы работаете в режиме пятидневки, то на работу 17.06. Если же посменно, то в первый рабочий день по графику, начиная с 16.06.

Если заявление написано о предоставлении отпуска на 12 календарных дней, то заканчивается он 15 июня (с учетом праздника). При этом отпускные будут начислены из расчета 12 дней (праздник в период отпуска не входит).

Если же Вы написали заявление именно от отпуске с 3 по 14 июня, то 14-го он и закончится. Но оплачено уже будет не 12, а 11 дней отпуска (за минусом праздника).

А на работу, при пятидневке, в любом случае 17-го числа.