нарушение прав работодателя
Просмотров: 2если есть больничный лист,имеет ли право работодатель заставить отрабатывать бесплатно те дни в которые была на больничном?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет не имеет! незамедлительно обратитесь в инспекцию труда
Нет, конечно, больничный должен быть Вам оплачен без какой-либо отработки. Работник не обязан отрабатывать дни, в течение которых он был болен. Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, хотя обязан его соблюдать (ст. 22 ТК). А за это предусмотрена административная ответственность. Покажите начальству ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, где сказано:
"Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток".
