Как составить заявлени о взыскании задержек по зарплате?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым, уголовным и административным законодательством.

Обратиться можно в инспекцию по труду, прокуратуру или непосредственно в суд. В суде можете ознакомиться с образцом заявления.

Помните, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Обращайтесь в прокуратуру по факту нарушения прав работников на оплату труда, иск подаете в суд по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства, в котором указываете, фактические обстоятельства, прикладываете копию трудового договора, рассчитываете проценты за пользование Вашими денежными средствами (расчет в режиме он-лайн по ссылке: http://rostov.arbitr.ru/process/duty/calc_395), а также указываете в произвольном порядке размер компенсации морального вреда, который Вам нанес работодатель. От оплаты госпошлины Вы освобождены.

Добрый день!

Можно также одновременно обратиться в трудовую инспецию в свяи с тем, что прокуратуры часто перенаправляет такие жалобы именно туда.

Жалобу туда напишите в произвольной форме, главное, чтобы было понятно, с какого времени у Вас задолженность и каков ее размер.

Что касается иска в суд, вот приблизительный образец:

Мировому судье судебного участка № __

(название территории местонахождения) (Ф.И.О.)

Истец: (Ф.И.О., адрес) ________________________

Ответчик: (наименование, адрес) _________________

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я работал (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия) с (число, месяц, год) .

Мною был заключен трудовой договор с Ответчиком, согласно которому моя ежемесячная заработная плата составляет ______________________.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан

«выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату». Однако за последние _______ месяца я не получала заработную плату, а именно ________________ руб.

Я неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся мне заработную плату в полном размере, однако мои законные требования удовлетворены не были.

Ответчик мне не доплатил в общей сложности ___________ руб. Данная сумма получена в результате следующего расчета: _____ (посчитать сумму задолженности, которую должен выплатить работодатель).

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22, 382 Трудового кодекса РФ и статьей 23 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с Ответчика ______ руб. невыплаченной заработной платы.

2. Взыскать с Ответчика ______ руб. в возмещение морального вреда.

Приложение:

1. Копия искового заявления.

2. Копия трудового договора.

3. Справки о начисленной заработной плате.

дата подпись