Возможно ли предоставление отпуска по уходу за ребеноком по новому месту работы?
Просмотров: 1Работник в период отпуска по уходу за ребенком по прежнему месту работы был уволен по собственному желанию. В настоящее время принят на постоянной основе и хочет использовать оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Возможно ли предоставление отпуска по уходу за ребеноком по новому месту работы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Да, Вы имеете полное право на такой отпуск согласно ст.256 ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
