Рейтинг@Mail.ru

Какое решение должна принять КТС по поводу преждевременного ухода работника на обеденный перерыв?

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан14 мая 2013 в 15:48

Фрезеровщик 5-го разряда завода «Станколит» Крылов 30 июня ушёл обедать за 30

мин до начала обеденного перерыва.

2 июля начальник цеха Петров написал докладную на имя директора завода о нару-

шении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснитель-

ную записку по поводу своего поведения 30 июня, из которой видно, что он ушёл обе-

дать раньше, чтобы занять очередь в столовую и успеть вернуться на работу к оконча-

нию обеденного перерыва.

5 августа администрацией завода Крылову был объявлен выговор.

2 сентября Крылов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в ко-

миссию по трудовым спорам (КТС).

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано14 мая 2019 в 20:36
Опубликовано14 мая 2019 в 20:36

оставить выговор без изменений

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте